報酬
お客様のご要望をお伺いし
お見積りを作成します
お客様の課題や企業規模に合わせて最適なプランをご提案します。
無料でお見積りが可能ですので、ぜひご利用ください。
アドバイザリー顧問
正しい法知識で課題を解決に導き、
誰でも働きやすい環境を作り上げていきます。
¥30,000~／月
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労務相談
- 従業員トラブルの解決
- 行政対応の相談
- 労働基準法に関するご相談
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リーガルチェック
- 就業規則の点検
- その他規則に関するご相談
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各種規程の
ひな形を共有- 規程のクラウド化
- 各種規程ひな形の共有
労務手続きアウトソーシング
専門的な知識が必要な分野を、
プロに任せてコンプライアンス違反を防ぎます。
¥35,000~／月
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社会保険手続き
- 各種労使協定書
- 資格取得・喪失
- 健康保険関連の手続き
- 厚生年金の手続き
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雇用保険手続き
- 各種労使協定書
- 産休育休の給付金申請
- 傷病手当金の手続き
- 労災発生時の手続き
給与計算アウトソーシング
社内リソースの効率化・リスク防止のために
月々の給与計算を代行します。
¥10,000／月 + ¥~900／月 + ¥200／月
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給与計算
- 各月の給与計算手続き
- バックオフィスのIT化
- 効率的な運用のアドバイス
- 住民税特別徴収の関連手続き
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賞与計算
- 賞与計算
- 各種保険料の控除額計算
- 効率的な運用のアドバイス
- 住民税特別徴収の関連手続き
その他 料金
※一部業務となります。幅広くご希望にお応えしておりますので、お問い合わせください。
| 労務監査 | ￥600,000～／回 |
|---|---|
| 行政調査の立ち合い | ￥30,000～／回 |
| 就業規則／規程の作成・改定 | ￥100,000～ |
| 助成金申請 | 成功報酬 20％ 〜／回 ※最低報酬10万円～ |
| 年末調整 | 基本料金¥30,000＋人数加算¥2,000／人 |
| 労働者派遣法関連 | 要お見積り |
よくあるご質問FAQ
- Q.具体的な料金を教えてください。
- A.導入後もお客様にご満足いただくために必要なプロセスとして、
お客様の課題やお悩みなどを伺った上で、最適なプラン・料金を提案しております。
まずはお問い合わせください。
- Q.サービスの導入にはどれくらいの時間がかかりますか？
- A.サービスの導入時間は、通常2~3ヵ月となります。※組織の規模や要件によって異なります。具体的な導入期間は担当者にご相談ください。
- Q.契約内容の途中変更はできますか？
- A.可能です。 担当のコンサルタントへご相談ください。
ご契約後に設定されるチャットグループ又はお電話にて受付しております。
- Q.前任の社労士から引き継ぎできますか？
- A.可能です。社労士間で連絡を取り合い、引き継ぎいたします。
前任の社労士様への引継ぎ作業の可否は、 お客様ご自身で確認いただく必要がございます。
- Q.一部業務のみ委託できますか？
- A.スポット受付対応可能な業務もございます。お問い合わせフォームよりご相談ください。
※助成金業務の受任は、アドバイザリー顧問契約が必須となります。
- Q.システムの初期設定は委託できますか？
- A.可能です。
ご依頼内容によって料金が異なるため、担当のコンサルタントへご相談ください。
- Q.セキュリティはどのように保護されていますか？
- A.当社は高度なセキュリティ対策を採用しており、企業情報の取扱いに相応しいセキュリティレベルで管理します。
SRPⅡ認証制度（「個人情報保護法」及び「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」に対応した情報保護体制）において認証されております。
