知らぬ間に法律違反の可能性アリ！給与や試用期間、みなし残業などの求人票の基礎を社労士が徹底解説！

候補者との最初の接点となる、求人票。
しかしながら、過去に求人票を作成して以来、一度も更新していない企業も多いのではないでしょうか。

求人票の書き方ひとつで、応募者の数や質、入社後トラブルが発生するリスク等が変わってきます。
本講座では、人材業界出身の社会保険労務士にご登壇いただき、求人票に書いていいもの・いけないもの等の法律的観点を含めた「求人票の書き方」から応募者数アップのコツまで幅広くご紹介。とくに、基本となる「賃金の決め方」、「みなし残業制度」、「試用期間の定義」について聞きたい企業様はぜひご参加ください。
また、当日はワークショップを通じて、求人票の書き方のノウハウをお伝えします。

こんな方におすすめです

■長年同じ求人票を使っているが変更の仕方がわからない
■求人票の書き方についてのルールを知りたい
■求人票の記載による入社後トラブルを防ぎたい

開催情報

開催日時

2019年10月11日（金）16:00～17:30　※受付開始 15:45

会場

パーソルキャリア中部オフィス(14F／セミナールーム) 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング14F
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対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

定員

48名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。

費用

無料

プログラム

1. 求人票の書き方のコツ
2. 法律的観点について
3. 自社の魅力の打ち出し方
4. ワークショップ
5. 具体的な事例紹介
6. 質疑応答