手続きアウトソーシング
必要な業務を選んで
バックオフィス業務を効率化
時間がかかり、煩雑な手続き業務。
誤った手続きをしないためにも、慎重な判断が必要不可欠。
自社のリソースに合わせて必要なものを選び、
バックオフィス業務を効率化・業務負担を軽減。
お客様へ満足いただくために心掛けているポイント
必要なものを、手間いらずの状態へ
ニーズに合わせて
効率的に業務委託
任せたい仕事を選んで、委託できるシステムを採用しています。「経理部門で給与計算を行うので保険手続きのみアウトソースしたい」というご希望に応えられるため、よりニーズに合わせた効率的な業務を遂行できるようになります。
ほかの社労士に委託をしている手続きがある場合は、
現社労士様がご協力いただける場合、弊社からご連絡の上、社労士間で引き継ぎを完了させることも可能です。
各種保険
手続き代行
労働保険や社会保険に関する手続きを専門家に任せることが可能です。
入社・退職や、産前産後休暇や育児休業などのライフイベントに応じた保険手続きはもちろん、36協定の届出や労使協定の届出も承っております。
専門的な知識が必要な分野を、プロに任せてコンプライアンス違反を防ぎます。
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社会保険手続き
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労働保険手続き
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労使協定の届け出
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労働諸法令に基づく
各種手続き -
バックオフィスの
IT化 -
効率的な運用の
アドバイス
給与計算
手続き代行
月々の給与計算を専門家に任せることが可能です。近年、労働基準法に則った計算ができておらず未払い賃金を求められるケースが増えています。
リスク予防・社内リソースを効率的に使用するために、給与計算を委託することをおすすめします。
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給与計算業務の委託
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賞与・退職金計算
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バックオフィスの
IT化 -
効率的な運用の
アドバイス -
option
給与制度の
設計コンサルティング -
option
給与規定の作成
将来を見据えた運用を考える
クラウドシステムの
導入メリット
クラウド上で労務管理を行うメリットは、従業員・勤怠・給与などの情報が一元管理できることにあります。
また、管理者による承認や誤入力の訂正・万が一の事態に備えたバックアップ機能など、データ管理を簡易的かつ安全に管理できます。給与計算や打刻の記録をデータで行うため、紙管理よりもミスを削減できます。
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API連携による
情報共有- 勤怠と給与情報を紐づけて簡単に計算
- 労務管理システムで全情報を簡単管理
- 昇給や法改正の手続きもオンライン上で完結
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人為ミスを
未然に防ぐ- 従業員が直接入力・誤入力も素早く修正
- データで管理するため、紛失しない
- 紙管理で行っていたデータ処理が不要
クラウドシステム
導入コンサルティング
最適なシステム導入を行うため、
現場の状況をヒアリングし、数ある選択肢の中から
給与システム・勤怠システム・労務管理システムについて最適なプランをご提案いたします。
業務フローの洗い出し・課題整理～導入計画の策定まで、効果的かつ迅速なクラウド導入を促進します。
導入コンサルティングのフローFLOW
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01
お悩みをヒアリングし、
解決策を提案
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02
初期設定の打ち合わせ
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03
人事担当者へレクチャー
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04
システムの運用開始
お問い合わせ
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