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【4月4日開催】人事担当者必見のケーススタディ！育児介護休業法改正後の実務戦略と課題

　

＜2025年法改正の「育児・介護休業法」へ適切に対応したい経営者・人事担当者＞

2025年の育児介護休業法改正は、広範囲かつ複雑であり、企業にとって非常に難易度の高い対応を求められます。改正内容に伴い、企業の人事部門は新たな課題に直面しています。

本セミナーでは、4月の改正施行日が過ぎた後、
企業が直面する実務課題を解決するための具体的な対応策と戦略を解説いたします。

実際のケーススタディを交えた、人事担当者・総務担当者にとって必見の内容です。

企業に即した解決策を学び、改正後の制度にスムーズに対応できるようにしましょう。

開催日

2025年4月4日（金）14:00〜14:45

形態

オンラインセミナー（ZOOM)
※申込受付後、開催日前に参加用URLをお送り致します。

対象

☑全ての方　※同業他社様の受講はお断りさせていただく場合がございます

費用

無料

セミナー内容

• 育児介護休業法改正の要点と実務対応のポイント
• ケーススタディから学ぶ企業対応の戦略

登壇者

お申し込み方法

以下のボタンよりお申し込みください。