人事担当者のためのストレスチェック実務対応ガイド

2025年5月に決定された改正により、最長2028年までに企業規模を問わずすべての企業でストレスチェックが義務化されます。従業員のメンタルヘルス対策は、いまや“福利厚生の一環”ではなく、“経営課題”として対応が求められる時代に入りました。
本ガイドブックでは、ストレスチェック制度の基礎知識から運用における注意点までを整理。人事・労務担当者が限られたリソースで制度を適切に運用するための実践的なポイントを解説しています。