参加受付中
【2026年2月10日開催】社労士の視点で学ぶ ～メンタルヘルス不調者対応の正しいステップ～
2025年11月開催にて大好評をいただいたセミナーをアーカイブ放送で再実施いたします。
※前回放映分と同内容のセミナーになりますので、ご了承くださいませ。
＜休職トラブル・復職支援にお悩みの経営者、人事労務担当者様におすすめ＞
メンタルヘルス不調による休職・復職対応は、人事・労務担当者にとって最も判断の難しい領域の一つです。
復職を支援しても再び不調が起きたり、現場との摩擦が生じたりと、
企業からは「どう対応すれば良いかわからない」との声が多く上がっています。
本ウェビナーでは、復職支援の現場を支援してきた株式会社Rodinaと、人事労務の法的整備を支援する社会保険労務士法人クラシコが登壇。
「現場支援 × 法務対応」の両面から、企業が取るべき実務ステップと制度設計のポイントをわかりやすく解説します。
開催日
2月10日(火)12:00～13:00、14:00～15:00、16:00～17:00
形態
オンラインセミナー
※申込受付後、参加用URLをお送り致します。
対象
☑全ての方 ※同業他社様の受講はお断りさせていただく場合がございます
費用
無料
内容
・法的トラブル回避と就業規則の整備ポイント
・再休職を防ぐためのリハビリ出社や復職後フォローの具体的な実践法
・自社の休職対応レベルの客観的なチェック
・費用面の不安を解消する、外部支援の活用法
こんな方におススメ
・自社の休職対応レベルを客観的に把握し、強化すべきポイントを明確にしたい方
・復職支援における法的リスクの回避と就業規則整備のポイントを知りたい方
・再休職を防ぐためのリハビリ出社や復職後フォローの実践法を学びたい方
登壇者
株式会社Rodina
アライアンスグループマネージャー
井原 美千代
アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、
幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。
現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、
「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、
積極的に周知活動に取り組んでいる。
多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、
休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。
社会保険労務士法人クラシコ
所長
特定社会保険労務士
井上 啓文
関西大学経済学部卒業。会計ファームで税務・経営の指導を経験。
人事労務で苦悩する現場を数多く体験し、現在はIPO・M&A支援や人事労務に関するコンサルティングを担当。 豊富な知識と現場経験を活かした的確なアドバイスを得意とする。
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