2024年施行労働条件明示ルール改正の対応ガイド

「労働条件明示ルールへの対応」について、企業が適切に対応するために押さえておくべきポイントを解説しています。
本資料では、改正の概要や目的、社内整備のポイントなどを詳しく紹介。人事・総務担当者がスムーズに制度対応を進められるような情報をまとめています。
　