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【2月16日開催：アーカイブ配信】2024年法改正 労働条件明示事項ルール変更！トラブル防止の注意点

　

＜アーカイブ開催：厚生労働省から発表された法改正情報解説セミナー＞

2024年2月7日開催にて大好評をいただいたセミナーをアーカイブ放送で再実施いたします。

※前回放映分と同内容のセミナーになりますので、ご了承くださいませ。

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＜2024年法改正の内容を把握したい、人事労務の担当者・経営者におすすめ＞

労働基準法15条では、「使用者は、労働契約締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と定めています。

2024年4月の改正により、『労働条件の明示事項のルール』が新たに義務付けられることになります。本改正によって、労働条件通知書などにより一層の注意が必要となりました。

本セミナーでは、法改正の内容や想定されるトラブルを未然に防ぐ方法を解説いたします。

開催日

2024年2月16日(金）14:00~15:00（1時間）

形態

オンラインセミナー（ZOOM)
※申込受付後、参加用URLをお送り致します。

対象

☑全ての方

費用

無料

内容

・労働条件明示事項とは？
・2024年4月施行される法改正の内容
・予想されるトラブルについての実務上の留意点

登壇者

社会保険労務士法人クラシコ　本村なつ記

お申し込み方法

以下のボタンよりお申し込みください。