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【12月4日開催】社労士が徹底解説! 今の時代に求められる休職規程と復職支援プログラム

<休職規程・復職までの手続きにお悩みの経営者・人事労務担当者様におすすめ>
近年、メンタルヘルスや長期的な休職からの職場復帰は重要な課題となっています。
本セミナーでは、企業の人事・労務担当者が直面する「休職者の復職支援」に焦点を当て、
具体的なサポート体制の構築方法を学びます。
第1部 社会保険労務士法人クラシコ
「休職・復職に際してのトラブルにならない対応」に焦点を当て、
従業員が休職となる場合に問題なく手続きを進められる規程整備のポイントや休職者対応を解説します。
実際に発生した事例を交えながら、未然にトラブルを防ぐための事前対策や起きてしまった際にどのように対処すればよいかを社会保険労務士の視点でお伝えいたします。
第2部 株式会社Rodina
「復職支援プログラムの成功事例と実践的アプローチ」について、
従業員が安心して職場に復帰できるよう、効果的なサポート体制を紹介します。
復職支援のステップやプロセス管理について、成功事例を基にしたアプローチを解説し、
復職後の従業員のモチベーション維持や職場適応を促進するためのサポート体制についても紹介します。
質疑応答のお時間も用意しておりますので、現場での具体的な悩みをご相談いただけます。
開催日
2024年12月04日(水) 16:00~17:00(60分)
形態
オンラインセミナー
※申込受付後、参加用URLをお送り致します。
対象
☑全ての方 ※同業他社様の受講はお断りさせていただく場合がございます
費用
無料
内容
・職場環境に適した休職規程の見直し方法
・休職から復職に至るまでの具体的なサポート体制の構築法
・メンタルヘルスケアを取り入れた職場復帰のためのアプローチ
・実際の成功事例を基に、休職者支援のプロセスとその管理方法
登壇者

株式会社Rodina
企業アライアンスグループマネージャー
井原 美千代
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界からGAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。

社会保険労務士法人クラシコ
コンサルティングチームマネージャー
特定社会保険労務士
井上 啓文
関西大学経済学部卒業。会計ファームで税務・経営の指導を経験。
人事労務で苦悩する現場を数多く体験し、現在はIPO・M&A支援や人事労務に関するコンサルティングを担当。 豊富な知識と現場経験を活かした的確なアドバイスを得意とする。
お申し込み方法
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