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【3月19日開催】産業保険スタッフ×労務で実現するメンタル不調未然防止の設計

　

＜メンタル不調者の予防にお悩みの経営者、人事労務担当者様におすすめ＞

メンタル不調者への対応が発生した際、
多くの企業では個別対応に追われ、その場限りの措置にとどまってしまっているのが実情です。

上司・人事・産業保健スタッフそれぞれの役割や連携方法、制度運用のルールが明確でなければ、
施策は実務の中で機能せず、結果として再不調や再休職のリスクを十分に防ぐことはできません。

これから企業に求められているのは、不調が起きてから対処するのではなく、
未然に防ぐ「予防型」の体制づくりです。

本セミナーでは、産業保健職と社会保険労務士の2つの専門性を掛け合わせ、
予防型メンタルヘルス支援を実現するための実務ノウハウを提供します。

企業側で準備すべき「仕組みづくり」のポイントを整理し、
実務の流れに沿って、予防型支援を現場で機能させる具体的な進め方をご紹介します。

　

開催日

2026年3月19日（木）14:00～15:00（60分）

　

形態

オンラインセミナー（ZOOM)
※申込受付後、参加用URLをお送り致します。

　

対象

☑全ての方　※同業他社様の受講はお断りさせていただく場合がございます

　

費用

無料

　

内容

第1部：社会保険労務士法人クラシコ
・実際にあったトラブルと休職規程の必要性
・トラブル予防のための休職規程整備の留意点

第2部：Dr健康経営
・制度があっても機能しない理由
・離職を生む運用上の課題
・予防型運用の実現